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    4Jan, 2023
    Starten Sie Erfolgreich in das Jahr 2023

    Starten Sie Erfolgreich in das Jahr 2023

    Starten Sie Erfolgreich in das Jahr 2023 und ja das kann mit der richtigen Planung funktionieren!

    Für jeden Erfolg egal ob privat oder beruflich benötigen wir die richtige Strategie und passende Methoden.

    Eine durchdachte Planung ist jedoch ebenfalls notwendig wie eine regelmäßige Kontrolle und Auswertung aller relevanten Kennzahlen und Aktivitäten.

    Jetzt zum Thema erfolgreicher Start beraten lassen
    Starten Sie Erfolgreich in das Jahr 2023 - Mit der richtigen Strategie und passenden Methoden erfolgreiche in das erste Quartal des Jahres 2023.

    Das Licht sollte Ihnen vor dem Start aufgehen 🙂

    Wie können wir uns nach Weihnachten und dem Übergang in das neue Jahr wieder am besten ins Tagesgeschäft stürzen?

    Ein guter Ansatz ist bereits vor der Weihnachtspause den Start und die erste Schritte festzulegen, damit wir für die ersten Tage Aufgaben haben und so besser wieder reinfinden.

    Sinnvoll wäre es doch einen ersten Rückblick zu wagen: Was lief gut, wo steckt potential, was können wir anders machen oder verbessern? Gibt es neue Trends, Produkte? Was sind die ersten Schritte und mit welchen fangen wir an?

    Wir begleiten Sie gerne!

    Jetzt die letzten Plätze sichern!
    7Dez, 2022
    Fachkräftemangel gibt es nicht

    Fachkräftemangel gibt es nicht

    Fachkräftemangel gibt es nicht und das können wir auch gerne wiederlegen!

    Firmen wie Handwerksbetriebe und Dienstleister die mit uns zusammenarbeiten kennen diese Wort nicht, denn mit den richtigen Systemen und Werkezugen helfen wir dabei genügend passende Bewerber zu gewinnen.

    Aktuell suchen Sie qualifiziertes Personal doch die Bewerbungen fallen aus? Worauf warten Sie?

    Jetzt Bewerbungen generieren!

    Verstanden oder Verstanden? Wenn Sie weiter runter scrollen gibts mehr Infos. Erfolge gibts nur nach erfolgreicher Umsetzung! Erfolg kommt von TUN!

    Fachkräftemangel gibt es nicht. Wir finden die passenden Bewerber für Handwerk und Dienstleister aus Ihrer Region.

    Welche Fehler machen Firmen in der Personalgewinnung?

    Bewerber die qualifiziert sind haben meistens feste Jobs und daher wenig Zeit, daher ist es wichtig, die Bewerbungsprozesse kurz und knapp zu halten.

    Ziehen Sie nichts unnötig und die länge, das ist alles andere als positiv!

    Machen Sie sich Gedanken über den Gehaltsspielraum das spart Zeit und schafft im Vorfel klarheit

    Wie gewinne ich erfolgreiche neue Bewerber und kurbel die Personalgewinnung an?

    Wo halten sich potentielle Bewerber auf, zu welchen Zeiten und was ist diesen wichtig?

    Wir gehen also zuerst in die Analyse: Zielgruppe, Fähigkeit und Anforderungen.

    Im gleichen Zeitraum laufen unsere Systeme auf Hochtouren um die geeigneten Plattformen und kanälen.

    Die Kampagnen besprechen wir final, setzen diese um und werte Sie regelmäßig aus.

    Jetzt die Bewerberrakete starten!!!